Medewerker Data-In (m/v)

De medewerker Data-In houdt zich bezig met het verwerken van de bij GfK Retail and Technology binnenkomende datastroom van verkoopgegevens. Ruim 680 retailers (winkels) in de Benelux leveren dagelijks, wekelijks en/of maandelijks hun verkoopgegevens op artikelniveau bij ons aan. Deze gegevens worden door ons bewerkt tot marktontwikkelingsrapportages voor onze klanten.

De medewerker Data-In is verantwoordelijk voor het tijdig inladen van alle binnenkomende data. Hiervoor voeg je de verschillende gegevensbestanden van de diverse retailers samen in onze systemen, welke voor een groot deel gebaseerd zijn op Excel. Je moet dus goed met Excel kunnen werken en bekend zijn met pivot-tables (draaitabellen) en vertical look-ups. Voor de geavanceerdere database acties is kennis van Acces ook prettig. Voor een deel gaat het om routinematig werk wat binnen deadlines afgehandeld dient te worden.

Daarnaast heb je telefonisch contact met de retailers over de data aanlevering. De gegevens moeten voor de deadline aangeleverd en verwerkt zijn! Bij onduidelijkheden over de data neem je contact met op met de desbetreffende winkels.

Binnen deze functie is cijfermatige feeling erg belangrijk, je moet in staat zijn om afwijkingen in de data te kunnen signaleren. Ook is, vanwege het contact met de retailers, een klantvriendelijke en communicatieve instelling essentieel. Je werkt nauw samen met je collega’s. Het is belangrijk om elkaar goed op de hoogte houden van de voortgang in de verwerking. Tevens heb je regelmatig contact met medewerkers van andere afdelingen.

• ervaring in het werken met grote database bestanden
• een opleiding op MBO of HAVO niveau
• sterke affiniteit met cijfermatige werkzaamheden
• affiniteit met de detailhandel (retail)
• accuraat en gestructureerd kunnen werken met oog voor detail
• klant- en servicegerichte houding
• stressbestendigheid i.v.m. deadlines
•  “zitvlees” (je zit de hele dag achter je pc)

• een fulltime dienstverband voor bepaalde tijd met intentie voor onbepaalde tijd (40 uur per week)
• een passend salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• een informele werksfeer
• flexibele werktijden

Op de vacature kan tot maandag 5 maart 2012 gereageerd worden.