Loopbaanontwikkeling

Onze afdeling HRM is dagelijks bezig met alle processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Na een intensief aanwervingtraject, gericht op de juiste persoon op de juiste plaats, staat het boeien en binden van medewerkers bij ons centraal.

Als je werkt bij GfK, heb je de mogelijkheid om je op verschillende vakgebieden te ontwikkelen. Welke richting je kiest, is afhankelijk van jouw ambities. Misschien liggen jouw carrièrekansen bij GfK niet zozeer verticaal maar horizontaal. Of je nu je vakgebied wilt verbreden of juist een meer specialistische functie ambieert, het kan bij GfK. Er is er niet slechts één manier om je loopbaan vorm te geven. Hoe je dat doet en in welk tempo, hangt af van je ambitie.

GfK investeert veel in jouw ontwikkeling. Er zijn veel opleidingen en cursussen beschikbaar, zowel intern als extern. De opleidingen die onze medewerkers volgen variëren van methodologie, presentatietechnieken, verkooptechnieken, communicatievaardigheden tot projectmanagement. Je hebt de gelegenheid jezelf continu te ontwikkelen.

Personeelsbeleid

De hoogte van je salaris is natuurlijk erg belangrijk. Maar net zo belangrijk vinden wij het dat je alle ruimte en mogelijkheden krijgt om jouw groei en ontwikkeling binnen GfK en je vakgebied gestalte te geven. We zorgen voor een aantrekkelijke functie met uitdagende carrièrepaden en ontwikkelingsmogelijkheden. Wij stimuleren continuïteit en werkzekerheid en zorgen voor uitstekende arbeidsomstandigheden. Onze organisatie kent een goede en open werksfeer met respect voor elkaar en met een aantrekkelijk pakket van arbeidsvoorwaarden.

Kortom: we bieden je graag ons committent en engagement om een langdurige en succesvolle samenwerking met jou aan te gaan.